6 H

一、责任心vs.能力
能力 + 责任心= 收获
二、职业化的思考
   对职业充分尊重
   服从目标与规则
   名利有道德前提
   尊重优秀的对手
   能驾驭个人情感
   具有慎独的精神
三、什么是职业化
   简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
四、对职业化的认识误区
   职业化就是统一着装。
   管理人员不需要职业化。
   职业化是老板送给员工的紧箍咒。
   学历高，职业化水平也相对较高。
   职业化培训是新员工的事，与老员工没有关系。
五、职业化的正确认识
   职业化精神——立业之本
   职业道德——职业人的行为规范和准则
   职业规划——成就卓越的路线
   职业化心态——职业人必备的心理特质
   职业化习惯——成功与失败的根本性差异
   职业化形象——职业人的仪表规范
   团队职业化——1+1＞2的关键要素
六、改变命运从改变观念、态度开始
   观念决定态度
   态度决定行为
   行为决定习惯
   习惯决定性格
   性格决定命运
七、四大职业精神
   敬业的精神：忠于职守，爱岗敬业。
   热诚的态度：积极进取，乐观向上。
   诚信的操守：坚守承诺，忠诚守信。
   团队的意识：包容他人，沟通协作 。
思考：如何持续成长
   学习力比学历更重要
   职业者在工作中学习